Американские корпорации переписали свой язык в области многообразия, равенства и инклюзивности, но Delta укрепила свою позицию
Авиакомпания Delta Air Lines сохраняет свое понимание диверсификации в совете директоров исключительно на основе расы, этнической принадлежности и пола, в отличие от более чем 200 компаний из индекса S&P 500, которые пересмотрели свои политики в области разнообразия, равенства и включения. Национальный центр юридических и политических исследований (NLPC) призывает акционеров Delta проголосовать за Предложение 5, которое
https://nlpc.org/corporate-integrity-project/us-corporations-rewrote-their-dei-language-but-delta-doubled-down/